Was ist für Erzieher:innen bei der Kinderbetreuung im Kita zu beachten und warum ist eine optimale Planung der Arbeitszeiten der Mitarbeiter:innen enorm wichtig? Erzieher:innen in der Kinderbetreuung müssen eine Vielzahl von Aufgaben bewältigen, um eine optimale pädagogische Arbeit zu leisten. Dazu gehört neben der Betreuung der Kinder auch die Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten…
Weiterlesen
Wofür ist ein übersichtlicher Dienstplan für Mitarbeiter:innen wichtig? Eine optimale Organisation der pädagogischen Arbeit in Kitas ist wichtig, um die bestmögliche Betreuung und Förderung der Kinder zu gewährleisten. Dabei geht es darum, die verfügbaren Ressourcen, wie zum Beispiel Personal und Materialien, effektiv einzusetzen, um den Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden. Ein gut durchdachtes Konzept…
Weiterlesen
Das NRW-Familienministerium plant, langfristig eine flexiblere Personalplanung in der Kinderbetreuung zu ermöglichen, unter anderem durch die Einrichtung von multiprofessionellen Teams mit Physiotherapeutinnen oder Sportpädagogen. Zudem soll das erfolgreiche Projekt der Integrationsbegleiterinnen in Kitas auf ganz NRW ausgeweitet werden, um gezielt Familien aus Zuwanderer-Familien zu unterstützen. FSJ junger Menschen in der Kinderbetreuung Dienstplan Download 2.0 bringt…
Weiterlesen
Personelle Unterstützung für Kindertageseinrichtungen Stadtverwaltung und Kita-Träger haben gemeinsam ein Modell entwickelt, um die Leitungen von Kindertageseinrichtungen von Verwaltungsarbeiten zu entlasten und mehr Zeit für pädagogische Arbeit zu schaffen. Ähnlich wie bei Schulsekretariaten sollen den Kindertageseinrichtungen künftig personelle Unterstützung zur Verfügung gestellt werden. Die personelle Unterstützung soll betriebswirtschaftliche Leitungsaufgaben, Betriebsführung, Aufnahme und Weggang von Kindern,…
Weiterlesen
Mangel an Kita-Fachkräften im RLP – Eine Marketingkampagne soll jetzt Abhilfe schaffen.In Rheinland-Pfalz sind 1.500 Stellen unbesetzt. Auf 2% aller Stellen sind fachfremde Vertretungen. Der Fachkräftemangel ist gravierend. „Das mag ich. Magst du auch? Werde Erzieherin oder Erzieher?“ heißt es in der umfangreichen Werbekampagne des Kultusministeriums. Vertreter der Verantwortungsgemeinschaft Kita stellten die Aktion vor. Drei…
Weiterlesen
Verbesserung in der Kindertagesbetreuung Die NRW-Landesregierung legt ein mit kommunalen und freien Trägern abgestimmtes „Sofortprogramm Kita“ vor. Es stellt eine Fachkräfteoffensive für Sozial- und Erziehungsberufe dar, die durch besondere Herausforderungen für Kinder, Familien, Einrichtungen und Beschäftigte gekennzeichnet ist. Der Grundstein wurde durch die Landesregierung im vergangenen Jahr gelegt. Mit dem Programm sollen die Weiterführung und…
Weiterlesen
Es gibt eine Reihe von Faktoren, die dazu beitragen können, dass die Situation in Kindertagesstätten immer angespannter wird. Einige Gründe dafür können sein: In diesem Zusammenhang kann es sein, dass die Stadtverwaltung warnt und vorschlägt, die Betreuungszeit von 45 auf 35 Stunden zu reduzieren. Dies kann dazu beitragen, die Belastung der Erzieherinnen und Erzieher zu…
Weiterlesen
Quereinsteiger:innen als Erzieherinnen in Kitas sind in vielen Kitas gern gesehen, weil sie eine Vielzahl von Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, die für die Arbeit in einer Kita von Vorteil sein können. Einige Gründe dafür sind: Natürlich müssen auch Quereinsteiger die fachlichen Anforderungen erfüllen, die für die Arbeit als Erzieherin in einer Kita erforderlich sind. Dazu…
Weiterlesen
Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten, um bei Kindern die feinmotorischen Fähigkeiten zu verbessern. Einige Ideen dazu sind: Es ist wichtig, den Kindern dabei genügend Zeit und Raum zu geben, um sich mit den Aktivitäten auseinandersetzen zu können und sie nicht zu überfordern. Es ist auch wichtig, den Interessen und Fähigkeiten der Kinder entsprechende Aktivitäten…
Weiterlesen
Eine übersichtliche Mitarbeiterplanung in Kitas kann eine Vielzahl von Vorteilen bieten, wie zum Beispiel: Ein Dienstplan Download 2.0 kann dabei helfen, die Mitarbeiterplanung zu vereinfachen und zu optimieren, indem zum Beispiel automatisierte Erinnerungen verschickt werden oder die Möglichkeit besteht, den Dienstplan online einzusehen und anzupassen.
