Quereinsteiger Kita-Erzieher:innen sehr willkommen

Kita-Mitarbeiter:innen-Dienstplanung leicht gemacht

Quereinsteiger Kita-Erzieher:innen sehr willkommen

Quereinsteiger:innen als Erzieherinnen in Kitas sind in vielen Kitas gern gesehen, weil sie eine Vielzahl von Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, die für die Arbeit in einer Kita von Vorteil sein können. Einige Gründe dafür sind:

  1. Vielfältige Erfahrungen: Quereinsteiger:innen bringen oft Erfahrungen aus anderen Berufsfeldern mit, die sie in die Arbeit in der Kita einbringen können. Beispielsweise kann jemand, der eine Ausbildung im Handwerk absolviert hat, die Kinder beim Bauen und Basteln unterstützen.
  2. Neue Perspektiven: Quereinsteiger:innen bringen oft eine neue Sichtweise auf die Arbeit in der Kita mit, die dazu beitragen kann, die Arbeitsabläufe und -methoden zu verbessern.
  3. Motivation: Quereinsteiger:innen haben oft die Entscheidung getroffen, in ein neues Berufsfeld zu wechseln, weil sie sich für die Arbeit mit Kindern interessieren und motiviert sind, diese Tätigkeit auszuüben.
  4. Flexibilität: Quereinsteiger:innen haben oft bereits Erfahrungen in unterschiedlichen Arbeitsumgebungen und sind deshalb oft flexibler und anpassungsfähiger als Berufseinsteiger.
  5. Ergänzung der bestehenden Teams: Quereinsteiger:innen können oft neue Impulse und neue Ideen in das Team einbringen und es ergänzen.

Natürlich müssen auch Quereinsteiger die fachlichen Anforderungen erfüllen, die für die Arbeit als Erzieherin in einer Kita erforderlich sind. Dazu gehört eine pädagogische Ausbildung und Erfahrungen im Umgang mit Kindern. Es ist auch wichtig, dass die Quereinsteigerinnen die Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben, die für die Arbeit in einer Kita erforderlich sind und sich in Fort- und Weiterbildungen weiterbilden.

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Ob Fachpersonal oder Quereinsteiger, die Mitarbeiterorganisation in der Kindertageseinrichtung kann für den reibungslosen Tagesablauf entscheidend sein. Optimal geht das mit dem Tool “Kita Dienstplan 2.0”

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