Marketingkampagne gegen Mangel an Kita-Fachkräften
Mangel an Kita-Fachkräften im RLP – Eine Marketingkampagne soll jetzt Abhilfe schaffen.
In Rheinland-Pfalz sind 1.500 Stellen unbesetzt. Auf 2% aller Stellen sind fachfremde Vertretungen. Der Fachkräftemangel ist gravierend.
„Das mag ich. Magst du auch? Werde Erzieherin oder Erzieher?“
heißt es in der umfangreichen Werbekampagne des Kultusministeriums. Vertreter der Verantwortungsgemeinschaft Kita stellten die Aktion vor. Drei Jahre lang wird die Kampagne laufen und Informationen über das Kita-Arbeitsfeld auf Plakaten, einer persönlichen Website und Social-Media-Kanälen geteilt. Generation Z ist die Hauptzielgruppe, die zwischen 1995 und 2010 Geborenen.
Die Kampagne wurde in Zusammenarbeit mit Erzieherinnen und Erziehern entwickelt. In Vorstellungsgesprächen wurden die Kandidaten gefragt, wie sie ihre Jobs darstellen möchten und was sie ausmacht.
Mitarbeiterplanung ist das A und O einer guten Organisation
Sobald das Ziel erreicht wird und wieder mehr Fachkräfte in Kitas arbeiten, ist eine optimale Personalplanung grundlegende Basis für den Reibungslosen Alltag in Kitas. Dafür soll das Tool Kita-Dienstplan 2.0 zum Einsatz kommen. Hier können Kitas die Mitarbeiterplanung downloaden.
Mitarbeiterplanung im Kita mit Dienstplan 2.0 leicht gemacht
Dienstplan für Kitas im Vergleich
Übersichtliche Dienstplanung in Kindergärten Mit den vorgestellten Dienstplänen lassen sich Arbeitszeiten des Kita-Personals einfach koordinieren und übersichtlich darstellen. Je nach pädagogischer Fachkraft, Gruppenleitung, Erzieher*innen und Vertretung unterschiedlich gefärbte Farbbalken[…]
Mitarbeiterplanung im Kita mit Dienstplan 2.0 im Download
Lösung zur Übersicht und Planung von Personalarbeitszeiten in Kindergärten Schon langjährig steht mit dieser Lösung ein hilfreiche Mitarbeiterplanung zur Verfügung. Viele Kita-Einrichtungen arbeiten damit und koordinieren ihr Personal im Kindergarten.[…]
