Kita-Personal besonders in Streik-Phasen koordinieren
Es ist wichtig, das Kita-Personal besonders in Streik-Phasen zu koordinieren, um sicherzustellen, dass die Betreuung der Kinder auch während des Streiks gewährleistet bleibt. Bei einem Streik im Kita-Bereich kommt es naturgemäß zu erheblichen Einschränkungen in der Betreuung, da ein Teil des Personals nicht in pädagogischen Aufgaben arbeitet. Eine effektive Koordination kann dazu beitragen, dass die Betreuung auch während des Streiks aufrechterhalten wird, indem zum Beispiel eine ausreichende Anzahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung steht, um eine Notbetreuung der Kinder zu gewährleisten. Darüber hinaus kann eine gute Koordination sicherstellen, dass die Belastung für die verbleibenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglichst gering gehalten wird und dass sie ihre Aufgaben und Arbeitszeiten effektiv planen können.
Mitarbeiterplanung im Kita mit Dienstplan 2.0 leicht gemacht
Dienstplan für Kitas im Vergleich
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Mitarbeiterplanung im Kita mit Dienstplan 2.0 im Download
Lösung zur Übersicht und Planung von Personalarbeitszeiten in Kindergärten Schon langjährig steht mit dieser Lösung ein hilfreiche Mitarbeiterplanung zur Verfügung. Viele Kita-Einrichtungen arbeiten damit und koordinieren ihr Personal im Kindergarten.[…]
