Personalmangel in Kitas – Ruf nach mehr Ausbildung und besserer Mitarbeiterplanung
Bundesweit fehlen Kitas mehr als 90.000 Fachkräfte. Das Problem variiert jedoch nach Region und Trägertyp. Es gibt auch Kitas ohne massive Personalprobleme. Es gelingt Ihnen, Ihre aktuellen Erzieher:innen zu halten und bei Bedarf neue Kräfte einzustellen. Kitas investieren in geschultes Fachpersonal und erreichen so eine Bindung mit langjähriger Erfahrung. Neues Personal muss ausgebildet werden und der Personalschlüssel muss langfristig und vorausschauend aufgebaut werden.
Gemäß einer Untersuchung der Techniker-Krankenkasse gehören Kita-Fachkräfte zu den am stärksten belasteten Berufsgruppen. Burnout und Depression sind häufige Erscheinungen und die Berufsgruppe der Erzieher:innen belegt dabei sogar den dritten Platz. Die Belastungen für die einzelnen Mitarbeiter zu erhöhen , stellt demzufolge keine nachhaltige Option dar. Viel mehr muss neben Neueinstellungen die Organisation der Mitarbeiter im Tagesablauf optimal koordiniert werden. Die übersichtliche Planung von Arbeitszeiten, Urlaubstagen und Fortbildungen ist ein Grundstein zur reibungslosen Mitarbeiterplanung.
Mitarbeiterplanung im Kita mit Dienstplan 2.0 leicht gemacht
Dienstplan für Kitas im Vergleich
Übersichtliche Dienstplanung in Kindergärten Mit den vorgestellten Dienstplänen lassen sich Arbeitszeiten des Kita-Personals einfach koordinieren und übersichtlich darstellen. Je nach pädagogischer Fachkraft, Gruppenleitung, Erzieher*innen und Vertretung unterschiedlich gefärbte Farbbalken[…]
Mitarbeiterplanung im Kita mit Dienstplan 2.0 im Download
Lösung zur Übersicht und Planung von Personalarbeitszeiten in Kindergärten Schon langjährig steht mit dieser Lösung ein hilfreiche Mitarbeiterplanung zur Verfügung. Viele Kita-Einrichtungen arbeiten damit und koordinieren ihr Personal im Kindergarten.[…]
